スタッフインタビュー（谷岡）- ミッドフォー採用サイト

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メンバーインタビュー

MEMBER-INTERVIEW

auショップ山口葵マネージャー

谷岡／ Tanioka

2013年入社　新卒【広島経済大学　経済学部】出身

auショップ山口葵マネージャー

谷岡／ Tanioka

2013年入社　新卒【広島経済大学　経済学部】出身

ミッドフォーを選んだ理由は？

Why MIDFOUR

私は県外の大学でしたが、地元の山口県でUターン就職を考えていました。また、どのような職種に就こうかと考えている際、知り合い方から「笑顔で人と話すことができるから営業に向いているよ」と、アドバイスしていただいたことがきっかけで営業職に興味を持ちはじめました。
そして、山口県の企業が集まる合同説明会に参加してミッドフォーを知りました。私が就職活動をしていた当時は、スマートフォンが出始めの頃で持っている人も少なく珍しさがあったため、そんな最新の機器を提供する、通信業界の営業職に「面白そう！」と思い入社することを決めました。

仕事内容とやりがいを教えてください！

The best part of working

仕事内容は、マネージャーとしてミッドフォーが運営する店舗全体の管理・サポート業務です。
やりがいは、自分が中心となって営業をすることで、成果が目に見えて分かることや、行動をすればするほど自分に返ってくることです。また、そういった頑張りを会社が認めてくれ、評価してくれるところが一番のやりがいに繋がっています。

日々心がけているポイントは？

Keep in mind

常に客観的な立場で、ものごとを見るように心がけています。
私の仕事は、数字や実績を見てスタッフや店舗をマネジメントしていく仕事です。その中では、スタッフ同士で意見を交わす場面が多くあり、どうしても意見の相違が出てしまう時があります。
そのような場合には、決して自分の思い込みだけで判断せずに、客観的に物事を捉え常に中立的な立場を維持しています。
また、もう一つ心がけている事は、絶対に感情的にならない事です。
怒ったりイライラしても何ひとつ良い事がなく、他のスタッフも自分もマイナスな気持ちになってしまうだけなので、常に感情の起伏を出さないようにしています。また、自分が元気のない姿で仕事をしていると周りのスタッフにも影響を与えてしまうため、どのようなことに対しても前向きにものごとを捉え、日々あらゆるものを吸収して仕事を行っています。

入社当初と比べ今はどう変化しましたか？

Grow up

入社当初は、とにかく目の前の仕事に集中して、自身の目標に向かって一生懸命頑張る毎日でした。しかし現在は統括店長として、店舗全体を見ながら自分がスタッフ全員を引っ張っていく意識に変わり、そのことで自身の行動も変わったと思います。

今後のビジョン

Future Vision

通信事業部の発展に自分が関わり尽力することです。また、「ミッドフォーという会社を自分の力で、今よりももっと大きくし、活発にしていく！」野望も持っています。より広い視野で全体を見ていき、会社の中核のような存在になりたいと思っています。
統括店長の仕事の他に、新卒の採用イベントで会社の魅力を伝えるリクルート活動も行っています。また、中途採用の選考に関わることも徐々に増えてきました。今後も新たな人材の採用活動に力を入れ、一緒に働く仲間を増やして行きます。